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职场菜鸟须知:高调做事,低调做人
    我们经常听到这样的抱怨:“XXX怎么那么好运气?工作体面、薪水高,贵人也多,做什么事都有人帮,我怎么就总是很倒霉?”其实职场就像江湖,这一秒你很安全,或许在下一秒就被暗算了也说不定。

    案例A
     负责民企出纳审计的兰女士前些日子生了场不小的病,在家休养了近半个月,与公司之间的联系都靠一个她还算器重的新人小丽。小丽平日里看着精灵,做事也麻利,对兰女士尊称老师。
     谁料病愈之后重回岗位后整个部门的气氛都变了不少,不仅是实习生唤小丽做老师,连领导也跳过了兰女士这一步直接将任务给了她。
     一次会议上领导现场交接任务,问及兰女士一事进展如何。兰女士听着陌生,询问小丽,她却漠然道:“您生病的时候我向您提到过,您说你会看着办叫我不要管。”
     领导失望地说:“以后长点记性,不要连分内的事都做不好。”下一秒,小丽便冲兰女士撒娇说:“老师都是我不好,没有说清楚才还您忘了,需要帮忙的话尽管说,等我把手上领导给的任务做好就来帮您。”
    这下,兰女士是彻底明白了——人家可没真把你当老师来看待。不仅如此,还急着落井下石呢。
     武装自己,拒绝职场“中枪”
      背后中枪,可不仅仅因为对方功夫深,也因为你早早就露出了破绽。职场中容易中枪的人大概有几种:
     1.勇敢的人。把上司的每句话都当成指令,接到指令就开始冲锋的人,完全不考虑自己的能力和所处的环境,常常因为用力太过猛,而得不到支持,成为失败的责任人。
    2.好心的人,或者不懂拒绝的人。摆出一副随时愿意助人的姿态,却因为搞不清主次,不是令直属上司不满,就是因为帮忙不到位的诟病。
     3.沉默的人。开会坐在最后一排,讨论少有参与,见面后容易被忘记,让人觉得可有可无,这种人在需要有人牺牲时,却常常被想起。
    4.轻信的人。同情心泛滥,觉得谁说的话都是真的,谁的话都有道理,常常被别有用心的人利用,从而成为垫脚石。
     当然,还有一些类型的人比较容易吃亏,比如敏感的人,容易抱怨的人,情绪外露的人,通常会被认为“不堪大用”。总之,在职场中过于单纯的人,也就是情商比较低的人,容易遭受挫折和排挤。

      案例B
       职场上没有绝对的朋友也没有绝对的敌人。20出头的欣欣和小尹同时考入同一部门,长期相处下来,两人关系如同好姐妹一般。后来又结识了兴趣相投的同事刘希,两人团体晋升成为三人团伙。
     可惜这段美好的姐妹情维持了还没半年,一天,刘希将欣欣拉倒小角落聊起了办公室的八卦,说着说着便说到小尹:“最近怎么都不见她,是不是闹别扭了?”欣欣在几天前确实跟小尹在工作上发生过争执,不过这是常有的事,本不足挂齿。偏偏刘希在一旁煽风点火,欣欣误以为小尹在背后说她坏话,气愤不已。
    于是昔日的两姐妹变仇人就在一夕之间,接下来的日子里你防着我我防着你,连工作都难以顺利进行。鹬蚌相争渔翁得利,这倒是便宜了刘希,“踩”着她俩夺得了上年度的先进。只怪她俩太笨,中了“离间之计”。
      防人之心不可无
      在职场求自保也罢,求出挑也罢,都必须要掌握:
    1.清楚上司对自己的核心要求,确立自己不可被替代的价值和作用。美国员工专家鲍勃·尼尔森说:“我们之所以聘用你,是因为你能满足我们的一些紧迫需求。如果没有你也能顺利满足要求,我们就不必费这个劲了。”
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